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 Bonmots

"Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer."
Antoine de Saint-Exupéry (1900-1944), französischer Schriftsteller und Flieger

Aktuelles

21.05.18 - Datenschutzerklärung Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der BSC Business Services & Consulting GmbH. Eine Nutzung ... [mehr]
26.04.18 - Die BSC Business Services & Consulting GmbH informiert SIe mit der anhängenden Datenschutzerklärung nach DSGVO über Art, Umfang und Zweck der Erhebung von personenbezogenen Daten. Über BSC Die BSC Business Services ... [mehr]

Spotlight

20.02.18 - EOS 22 ® zählt zu den effektivsten und effizientesten Methoden zur Senkung von Personalkosten im Unternehmen. Die Vorteile von EOS 22 für Ihr Unternehmen: EOS 22 optimiert die Personalkosten unter ... [mehr]
26.06.14 - Auf den ersten Blick erscheint es gerecht, dass die mittelständischen Unternehmen, welche zwei Drittel der Arbeitnehmer in Deutschland beschäftigen, auch zwei Drittel der Sozialbeiträge aufzubringen haben. Dennoch ... [mehr]

Consultant's Toolbox

03.01.18 - Das Modell der Balanced Scorecard (BSC) fungiert als Kontroll- und Steuerunsinstrument für das Management und wurde von den US-Amerikanern Robert Kaplan und David Norton entwickelt. Die BSC verfolgt die Zielsetzung, ... [mehr]
16.01.15 - Ihr Büro neu gedacht... oder ...Wie Sie mit weniger Aufwand mehr erreichen! Die Grundidee des Smart Office ist bestechend einfach: Ihre Kosten deutlich zu senken und Ihre Servicequalität ebenso deutlich zu ... [mehr]

Wachstumsimpulse durch moderne Finanzierungsinstrumente…

Ausgewogene Finanzierungsstrukturen und finanzielle Balance sind unabdingbare Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Werden jedoch nur die klassischen Formen der Eigen- und Fremdkapitalfinanzierung eingesetzt, so bleiben große Wachstumspotenziale ungenutzt. Unternehmen, die innovative Möglichkeiten kapitalmarktnaher Finanzierungen nutzen, wachsen nachweislich überdurchschnittlich, während andere tendenziell schrumpfen.

Mit dem Einsatz alternativer, flexibler und risikoadjustierter Kapitalmarktinstrumente verschaffen wir unseren Mandanten den Zugang zu den effizientesten Finanzierungswegen, erzielen eine nachhaltige Verbesserung der ratingrelevanten Eigenkapitalquote und setzen somit signifikante Wachstumsimpulse.

 

Aus unserem Vermögen wächst Ihres…

Innovationen sind das Lebenselixier der Unternehmen. Das Neue begeistert Kunden. Und Kundenbegeisterung verspricht Wachstum und Wertsteigerung. Die Ausgangsbasis hierzu bildet innovatives Humankapital. Die Zielsetzung unserer Entwicklungsbeiträge ist es, Unternehmen unternehmerischer zu machen. Und dies gelingt nur durch die beteiligten Menschen, die Mitarbeiter, der wertvollste Aktivposten eines Unternehmens. Potenziale und Faktoren wie Agilität, das Entdecken neuer Möglichkeiten und kreatives Problemlösen erschließt man nur mit begeisterten Mitarbeitern, die sich engagiert und eigeninitiativ für die gemeinsamen Ziele einsetzen. Die Schaffung eines Klimas und Umfelds, welches Menschen ermutigt und inspiriert, die gegebenen Freiräume mit Experimentierfreude und Verantwortungsbewusstsein im Sinne eines Wertschöpfungspartners auszufüllen, ist eine stetige Herausforderung.

Mit unserem vielfältigen Baukasten an Strategien und Instrumenten für eine markt-, funktions- und leistungsgerechte Vergütungspolitik stellen wir unseren Klienten eine praktikable Methodik zur Entwicklung des Humankapitals zur Verfügung. Zur Förderung der Innovationsbereitschaft dienen u.a. die Implementierung betrieblicher Anreiz-, Vergütungs- und Versorgungssysteme (Benefit-Management), adäquate Führungs- und Steuerungssysteme, offene Unternehmenskulturen, aber auch kontinuierliche Management Audits. Unsere Beratungsleistungen für HR-Management unterstützen Unternehmen mit Lösungen, welche exakt die Herausforderungen an der Nahtstelle von Personal und Finanzen adressieren.

 

Dem Einzigartigen begegnen wir mit besonderer Verantwortung…

Erfahrene Unternehmer berücksichtigen alle Facetten ihres unternehmerischen und persönlichen Umfeldes. Unser maßgebliches Ziel ist es, wesentliche Beiträge zur Entwicklung und Sicherung unternehmerischer Lebenswerke zu leisten. Wir sind uns bewusst, dass jedes Vermögen sowohl Lebensleistung, Lebensphasen als auch  Lebensziele der Persönlichkeit widerspiegeln, die hinter diesem Vermögen steht. Als eine auf Unternehmer und Entscheider der Wirtschaft spezialisierte Beratungsgesellschaft setzen wir bei der professionellen Beratung betrieblicher und privater Vermögenswerte insbesondere auf wesentliche Faktoren wie Neutralität, Unabhängigkeit und Transparenz.

 

Zukunftssicherung für Unternehmer und Unternehmerfamilien…

Die Finanzanalyse und -planung für Unternehmer ist eine qualifizierte, bedarfsorientierte Beratungsleistung, die auf den Inhalten der Privaten Finanzplanung basiert. Zusätzlich werden unternehmerische Fragestellungen aufgegriffen und in ein strategisches Gesamtvermögenskonzept integriert. Unsere Themenbereiche der FPU beinhalten u.a. Wechselwirkungen zwischen Maßnahmen im privaten und betrieblichen Bereich, haftungs- und steuerrechtliche Aspekte der Rechtsformwahl, Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit, finanzwirtschaftliche Betrachtungen von Pensionsverpflichtungen mit Lösungen für integrierte Investitions- und Finanzierungsstrategien, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, Stiftungen sowie die Planung von Vermögensübertragungen und Nachfolgeregelungen.

 

Haben Sie Fragen oder wünschen Sie weitere Informationen zu den  Themen Corporate Finance und Human Resources? Kontaktieren Sie uns unter +49 6434 900857 oder finance@goBSC.de bzw. über unser Kontaktformular. Wir stehen Ihnen gerne  mit Auskünften über innovative Lösungen für Ihre zukünftigen Herausforderungen zur Seite.